L'opération porte ouverte aux Ateliers Artésiens a permis aux nombreux visiteurs de (re)découvrir l'importance et l'utilité d'établissements de services et d'aide par le travail. Entouré de tout son état major Eugène Royez, président de l'Association de parents d'enfants inadaptés, a accueilli à cette occasion de nombreuses personnalités.
C’est le 15 septembre 1970 que le CAT a ouvert ses portes à Fressin avec 60 adultes, avant d'être transféré à Fruges en 1977. L’effectif est alors passé à 90 puis à 135 en septembre 1980 ; Il vient de passer à 145, fin 2006, et sera de 150, fin 2007. Il faut noter que 5 places supplémentaires viennent d'être octroyées au CAT d’Etaples et 2 à Berck. Ce sont donc 380 personnes qui seront accueillies dans les 3 CAT de l’Association de l’APEI de Montreuil. Celui de Fruges a été le premier certifié ISO 9001/2000. Quant à la Section occupationnelle et thérapeutique plus communément appelée S.O.T, sa création remonte à 1992 et accueille 21 adultes venant soit du CAT soit de l’institut Médico Educatif. En effet, les personnes accueillies le sont du fait de leur âge ou d’un vieillissement précoce et pour qui le travail ne présente plus aucun intérêt particulier. Pour les sortant de l’IME, leurs difficultés ne leur permettent pas d’accéder à un poste de travail. Cette section portera bientôt le nom de "La Roseraie" quand le conseil d’administration aura confirmé cette appellation qui a été anticipée pour les besoins de la porte ouverte. Dans le courant de l’année, ce sont 67 adultes qui seront pris en charge par les 3 SOT de l’APEI de l'arrondissement. En effet, une 3ème section de 25 places va ouvrir à Berck début 2008. Au total à cette date l’APEI accueillera 450 adultes dont 160 hébergés dans les foyers et 80 seront suivis par les 2 services d’Accompagnement et de suite (SAS). Quarante cinq enfants et adolescents seront pris en charge par l’IME de Fruges, dont 15 autistes, et 25 sont accueillis en famille d’Accueil. Soit près de 500 personnes encadrées par 300 salariés (240 équivalents temps pleins). Marie-Claire Lefer, la directrice adjointe des deux établissements a ensuite guidé les très nombreux visiteurs dans les services. Mais aussi présenter les différentes activités pratiquées au sein de la SOT : poterie, mosaïque, équitation, randonnées équestre, attelage, sport adapté etc. Le CAT propose aux 145 travailleurs différentes activités professionnelles (conditionnement, cartonnage, entretien d’espaces verts, couture, métallurgie, assemblage de colliers de bocaux) sans oublier la logistique qui approvisionne les ateliers. 60 % du chiffre d’affaires est réalisé en conditionnement, 23 % en espaces verts, 5% en métallurgie est 12 % en couture. Cette dernière activité a doublé en 2 ans. L'établissement a su évoluer en tenant compte des besoins du marché tout en adaptant les postes de travail. Cette réussite est le fruit d’un travail d’équipe dont le professionnalisme des encadrants et des travailleurs est incontestable s'est plue souligner Marie-Claire Lefer.